تعمل حماية البيانات والعمل المختلط على تغيير بيئة مخاطر التدقيق الداخلي

10 آلاف مدقق داخلي في الإمارات

أصبحت المخاطر السيبرانية والتحكم في أنظمة حماية البيانات في طليعة عمل المدققين الداخليين في المؤسسات الحكومية والخاصة ، حيث تغيرت طبيعة التدقيق مع ظهور مخاطر جديدة غير تقليدية.

نظرًا لأن المؤسسات والموظفين تستفيد من نماذج الأعمال المختلطة ، فإن هذه النماذج تزيد من بيئة المخاطر الإلكترونية وتخلق تحديات جديدة للمدققين للتعامل معها.

انخفض تمثيل أعمال التدقيق المالي إلى أقل من 25٪ من أعمال التدقيق الداخلي بعد أن اقتصر التدقيق الداخلي إلى حد ما على المجال المالي منذ سنوات.

أصبحت عملية التدقيق الداخلي مستمرة باستخدام الأنظمة التكنولوجية للتحكم في البيانات وتحليلها ، لكن اعتماد التدقيق على التكنولوجيا وفق خبراء ومسؤولين في المجال لن ينهي عمل المدقق الداخلي ، بل على العكس يرفع الطلب عليه مع توسيع قاعدة المخاطر من جهة وزيادة الوعي بأهمية التدقيق الداخلي من جهة أخرى.

دعا المؤتمر الإقليمي السنوي العشرون للتدقيق في يومه الثاني والذي يعتبر أكبر مؤتمر ذكي للمدققين الداخليين والذي تنظمه جمعية المدققين الداخليين في دولة الإمارات العربية المتحدة ، إلى تبني التكنولوجيا وتشجيع الشباب الإماراتي على اختيار التدقيق الداخلي مهنتهم.

دعا رئيس مجلس إدارة جمعية المدققين الداخليين الإماراتيين عبدالقادر عبيد علي المواطنين إلى دخول هذا القطاع ، لافتاً إلى أن برنامج “حصاد” الذي يستهدف المواطنين ساهم في تخريج نحو 105 مواطناً يعملون في القطاع. مهنة التدقيق.

وأضاف “هدفنا التالي تخريج 500 شاب لمساعدتهم على اختيار مهنة في مجال التدقيق الداخلي”.

وقال: إن مجموع المسجلين في الجمعية 1920 مدققاً داخلياً ، منهم حوالي 22٪ من المواطنين ، أي قرابة 400 مواطن. أما بالنسبة للعدد الإجمالي للدولة ، فإن حصر عدد المراجعين ليس بالأمر السهل ، ولكن حسب بعض البيانات والمعلومات ، فإن العدد الإجمالي للمراجعين يتراوح بين 8 و 10 آلاف مدقق. لكن لا نستطيع أن نقول إن نسبة المواطنين بينهم مماثلة لنسبتهم بالنسبة لأعضاء الجمعية “.

وأشار إلى أن المؤتمر جمع أكثر من 800 صانع قرار دولي في مجال التدقيق الداخلي لمناقشة تحديات ومستقبل مهنة التدقيق الداخلي ، لافتا إلى أن المهنة تطورت بشكل كبير وهي ضرورية لمن يرغب في ذلك. الاستمرار في مواكبة هذه التطورات ، حيث لم يعد العمل تقليديًا في ظل الثورة التكنولوجية والمخاطر المرتبطة بها.

وشدد على أن البيانات هي حاضر ومستقبل الأعمال ، وبالتالي فإن مهنة التدقيق لم تعد تعالج الأمور المالية فقط ، بل من تصميم إطار عمل متكامل لكل مؤسسة ومنظمة ، لافتا إلى أن موضوع حماية البيانات و أصبح الأمن السيبراني في طليعة اهتمام وعمل المدققين الداخليين ، في حين أن أسس التدقيق المالي لم تكن أكثر من 20-25٪ من عمل المدقق الداخلي.

وتابع: “كل 14 ثانية على مستوى العالم يسرق شخص أو يتم اختراق شخص ، وبالتالي يجب تحصين أنظمتنا ضد الاختراقات وضبط الممارسات لمنع نجاح محاولات القرصنة”.

وأشار إلى أن التدقيق الداخلي يمكن أن يساهم في تعظيم مكانة أي شركة ، وغيابه يمكن أن يؤدي إلى فشل بعض المؤسسات.

من جهته تحدث رئيس مجلس إدارة “سمارت وورد” سمارت وورلد لتمكين وتسريع نمو الاقتصاد الرقمي الدكتور سعيد خلفان الظاهري ، عن مستقبل العمل الهجين في الحكومات بعد جائحة كورونا ، مشيرا إلى أن لقد أصبح العمل والتعليم بعيدًا ، وهو أمر سيستمر معنا في المستقبل.

وأشار إلى أن الحكومة استهدفت ووضعت قوانين وتشريعات تساعد على تبني سياسات العمل الهجين ، واليوم يمكن لموظفي الحكومة الاتحادية العمل عن بعد يوم الجمعة ، ضمن شروط وقواعد هذا العمل.

وأشار إلى أن التطورات التقنية سهلت استراتيجية العمل الهجين وزادت الإنتاجية بشرط أن يتم تنفيذها وفق أطر وضوابط تضمن سلامة العمل.

وحول علاقة العمل عن بعد بقضية التدقيق الداخلي ، أشار الظاهري إلى أن العمل عن بعد يفتح الباب أمام مخاطر جديدة ، وبالتالي يجب التعامل معها من خلال تطوير إطار عمل للحوكمة واعتماد أنظمة معلومات آمنة وبنية تحتية مع ضمان الامتثال لها. تنفيذ التعليمات أثناء العمل عن بعد ، على سبيل المثال. عدم الدخول إلى أنظمة الشركة من شبكات غير مؤمنة.

بدوره قال رئيس دائرة التدقيق الداخلي في دوكاب خالد البرقاوي ، إن الأتمتة والذكاء الاصطناعي غيرا آليات عملية التدقيق الداخلي ، وبينما كانت يدوية في الماضي ، أصبحت اليوم آلية ومستمرة ، حيث عملية تحليل البيانات لا تتوقف.

وأشار إلى أن بعض متطلبات الحوكمة والامتثال ، وحتى المعايير المالية ، يمكن وضعها وفق الأنظمة التكنولوجية ، وبالتالي يمكن للنظام من خلال تحليل البيانات الكشف عن مواقع الثغرات والتوجيه من أجل السيطرة عليها.

وعن إمكانية الدفع مقابل الأتمتة لتقليل الحاجة إلى المدققين الداخليين ، قال البرقاوي: “على العكس من ذلك ، فإن المخاطر الناشئة كثيرة وتتطلب وجود الخبرات البشرية والمتابعة” ، لافتاً إلى أن ثقافة التدقيق الداخلي نفسها يتزايد ، وبالتالي فإن الطلب على المدققين يتزايد باطراد “.

وبخصوص طبيعة التدقيق الداخلي ، أوضح أنها تختلف باختلاف جودة كل عمل. يختلف التدقيق الداخلي في شركة مبيعات عنه في مصنع أو شركة عقارية أو غير ذلك.

وأشار إلى أن الارتباط بين جميع أنواع الأعمال هو البيانات ، وبالتالي فإن السيطرة على مسألة إدارة البيانات وحمايتها تتزايد فيما يتعلق بالتدقيق الداخلي.

وحول ضريبة الشركات وأثرها على عمل المدققين الداخليين أوضح أنها سترفع الطلب على المدققين والمحاسبين الماليين.

وفيما يتعلق بعلاقة القضايا البيئية بعمل المراجعة الداخلية ، أشار إلى أن نهج المتطلبات البيئية آخذ في الازدياد وأصبح مطلبًا إلزاميًا لبعض المنظمات والدول ، وبالتالي فإن عمل المراجعين الداخليين سيميل إلى مراقبة العمل في بطريقة تراعي المتطلبات البيئية وتقلل من استخدامات بعض الأدوات مثل طباعة الأوراق على سبيل المثال.

تحدث الكاتب والسمسار الأمريكي السابق جوردان بلفور ، ومؤلف كتاب The Real Wolf of Wall Street ، عن “استغلال المخاطر لرفع مستوى عملك وحياتك.

بدوره ، أشار الرئيس السابق للرابطة الأوروبية لمؤسسات التدقيق الداخلي ، هنريك شتاين ، إلى أن التدقيق الداخلي يجب أن يتبع هذه السرعة ومواكبة التطور من أجل الاستمرار في خلق القيمة المضافة من حيث تقييم المخاطر لصالح الإدارة العليا. .

أدار تيري كاتلر ، الرئيس التنفيذي لمختبرات علم الاجتماع الكندية و White Hat Hacker ، جلسة بعنوان Insider Secrets حول كيفية دخول المتسللين.

في اليوم الثالث من المؤتمر ، الأربعاء 9 مارس ، سيقود الروبوت الروبوت صوفيا ، أول مواطن روبوتي في العالم ، جلسة تفاعلية حول مستقبل الذكاء الاصطناعي تحت عنوان: “الذكاء الاصطناعي في مهنة التدقيق الداخلي”.