سنغافورة تخطط لرفع الحد الأدنى للأجور للعمال الأجانب

تخطط سنغافورة لزيادة الحد الأدنى للأجور الذي يدفعه أرباب العمل للعمال الأجانب ، في أحدث خطوة لتشجيع التوظيف المحلي الذي أصبح موضوع نقاش سياسي في المدينة / الولاية.

قال وزير المالية السنغافوري لورانس وانغ أثناء تقديمه لمشروع ميزانية العام الجديد إن السياسة الجديدة تهدف إلى جذب “المهنيين وكبار المسؤولين الذين يمكنهم المساهمة في اقتصادنا”.

اعتبارًا من سبتمبر المقبل ، سيكون الحد الأدنى للأجور للأجانب الذين يعملون في وظائف مكتبية 5000 دولار سنغافوري (3700 دولار أمريكي) ، مقارنة بـ 4500 دولار سنغافوري حاليًا ، بينما سيرتفع الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع المالي بنسبة 10٪ إلى 5500 دولار شهريًا. وأشارت وكالة بلومبرج للأنباء. .

وقال وانغ “اسمحوا لي أن أؤكد أن سنغافورة ستظل منفتحة ومرحبة بالموهوبين من جميع أنحاء العالم”. “بالنسبة إلى أعلى مستوى من القوى العاملة ذات المهارات التي تعاني من نقص حاد في المعروض ، سنستمر في جلب محترفين ذوي القدرات المناسبة ليكونوا جزءًا من فريق سنغافورة.”

تعتزم حكومة سنغافورة أيضًا تشديد القواعد التي تحكم عدد تصاريح العمل للأجانب المسموح لهم بتوظيفهم ، في خطوة يمكن أن تؤثر سلبًا على قطاع البناء ، الذي يعاني بالفعل من نقص في القوى العاملة.

تشتهر سنغافورة بأنها واحدة من أفضل وجهات العمل للعمال الأجانب المؤهلين تأهيلا عاليا. في نهاية عام 2019 ، بلغ عدد الأجانب العاملين في سنغافورة حوالي 1.43 مليون ، وبحلول يونيو 2021 انخفض العدد إلى 1.2 مليون. وشمل الانخفاض جميع الفئات ، حيث انخفض عدد العاملين في المناصب الإدارية بنسبة 14٪ إلى 166.9 ألف عامل أجنبي.