الإمارات الأولى عالمياً في جذب المهارات … والتوظيف آخذ في الازدياد

جورج ابراهيم ومشعل العباس

28 مارس 2022

20:28 م

تحتل الإمارات المرتبة الأولى عالمياً في جذب المهارات بناءً على حجم السكان ، بحسب دراسة أعلنها موقع LinkedIn خلال قمة Investopia للاستثمار ، في وقت تتزايد فيه فرص العمل في السوق المحلي مع زيادة عدد الشركات في الدولة. السوق المحلي بحسب وزير التجارة. وزارة الخارجية الإماراتية الدكتور ثاني بن أحمد الزيودي.

وقال الزيودي خلال مؤتمر صحفي تناول موضوع تبني الإمارات لعالم العمل الجديد ، ردا على سؤال “الرؤية” ، أنه مع زيادة عدد الشركات ونمو الاستثمار في الإمارات العربية المتحدة ، العمالة آخذة في الارتفاع.

وبشأن احتمال وجود فجوة في الوظائف التقليدية ، أوضح الزيودي أن هذا الأمر غير ممكن ، وضرب مثالا على ما شهده قطاع الطاقة التقليدية خلال السنوات الماضية. وبينما يعتقد البعض أن الاستثمار فيها سينتهي ، فإننا نرى عكس ذلك ، حيث زاد الاستثمار وزيادة الإنتاج ، وبالتالي فإن الوظائف المختلفة آخذة في الارتفاع.

وأشار إلى أن التقرير يؤكد أهمية الحفاظ على المهارات الرقمية لمواصلة العمل في مختلف القطاعات ومنها التقليدية.

وفي حال قيام جهات بتسريح موظفين لافتقارهم إلى المهارات الرقمية ، أكد أنه لم تمر أي حالة حتى الآن لشركة قامت بتسريح موظفين لهذا السبب ، لافتًا إلى أن العديد من الشركات في السوق المحلية تستثمر في تطوير المهارات الرقمية ، لذا فإن تدريب الموظفين الحاليين على معرفة تخصصهم لاكتساب المهارات الرقمية هو أمر أكثر جدوى وسهولة.

وبحسب تقرير لينكد إن ، سجلت الإمارات واحدة من أقوى فترات ازدهار التوظيف في العالم ، حيث ارتفعت في ديسمبر 2021 بنسبة 36٪ مقارنة بشهر ديسمبر 2019.

وأشار التقرير إلى أن معدلات التوظيف في فبراير 2020 وقبل بدء التأثير الواضح لوباء كورونا كانت أعلى من مستوياتها في نفس الفترة من 2019 ، بينما انخفضت معدلات التوظيف في أبريل ومايو 2020 بنسبة 65 و 61٪ على التوالي. مقارنة بالأشهر نفسها من عام 2019 ، وعاد الانتعاش التدريجي. بدأت حركة التجنيد من عام 2021.

وأشار رئيس موقع LinkedIn ، إلى أن منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، القطاع الحكومي ، رجائي الخادم ، إلى المحاور الخمسة التي استند إليها التقرير ، لافتاً إلى أن معدلات النمو تجاوزت المعدلات التي تحققت قبل ذلك التاريخ ، أي قبل وجود كورونا.

وأشار إلى أن الإمارات تحتل المرتبة الأولى عالمياً في استقطاب المواهب على أساس عدد السكان.

وتناول التقرير العمل الهجين والعمل عن بعد ، لافتا إلى أن العمل عن بعد زاد 3 مرات في ديسمبر 2021 مقارنة بشهر أبريل 2020 ، ونما عدد الباحثين عن العمل المرنين بنسبة 40٪ خلال نفس الفترة ، مع غياب أنظمة العمل المرنة. مطالبة 15٪ بالاستقالة بحثًا عن وظيفة. المرونة.

ورداً على سؤال حول مخاطر فقدان الموظفين لعملهم نتيجة نقص المهارات الرقمية ، قال: “نرى استثماراً في التدريب من قبل الشركات من أجل تطوير المهارات لمواكبة المتطلبات الجديدة ، وليس هناك اتجاه. لاستبدال الموظفين ، بل التركيز على تدريبهم “.